导语
2023 年 11 月,OpenAI 突发人事地震,公司 CEO Sam Altman 被董事会解雇,引发 AI 界震动。近日,OpenAI 董事会成员 Helen Toner 打破沉默,公开披露了 Altman 被解雇的内幕,震惊业界。
Altman 的“至暗时刻”
Toner 的爆料揭露了 Altman 不为人知的一面。她表示,Altman 长期阻碍董事会履行职责,其行为包括隐瞒 ChatGPT 发布计划、OpenAI Startup Fund 持股情况以及公司安全流程等信息,歪曲公司内部情况,公然对董事会撒谎。
更令人震惊的是,Toner 透露,Altman 曾因她在一篇论文中批评 ChatGPT 的发布而试图将她排挤出董事会。此外,Altman 还被指控对其他高管进行“心理虐待”,营造“有毒氛围”。
董事会的艰难抉择
Toner 表示,董事会成员并非对 Altman 的行为一无所知,他们也曾多次对 Altman 的行为表示不满,但 Altman 总能为自己辩解,这让董事会陷入无奈。最终,四名董事会成员在掌握了 Altman 撒谎和操控他人的证据后,决定将其解雇。
员工的被迫站队
Altman 被解雇后,OpenAI 内部也经历了一场“地震”。员工们被告知只有两个选择：要么 Altman 立即回来,没有任何责任,并由他自己选择新的董事会,要么公司将被摧毁。在巨大的压力下,许多员工被迫选择支持 Altman。
历史总是惊人的相似
Toner 的爆料让人们联想到 Altman 在 Y Combinator 和 Loopt 的工作经历。据悉,Altman 也曾在 Y Combinator 和 Loopt 的公司任职期间表现出类似的行为模式,最终都被解雇。
Toner 的爆料揭开了 OpenAI 内部的混乱和权力斗争,也引发了人们对人工智能公司治理和伦理的担忧。在人工智能技术飞速发展的同时,如何确保人工智能技术的健康发展,如何规范人工智能公司的行为,如何平衡技术创新和伦理道德,这些都是摆在我们面前的重要课题。